Bewerbermanagement.
Einfach. Effizient. Intelligent.

Die All-in-One-Plattform für modernes Recruiting — von der Stellenanzeige bis zur Einstellung.

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KI-gestützt
Multi-Channel
DSGVO-konform

Alles, was Sie für Ihr Recruiting brauchen

Eine Plattform. Alle Funktionen. Von der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl bis zum Onboarding.

Stellenmanagement

Erstellen, importieren und veröffentlichen Sie Stellen auf Indeed, Stepstone & Co. — mit KI-Import aus PDF und URL.

Bewerberverwaltung

Zentrale Bewerberdatenbank mit Tags, Dokumenten und KI-gestütztem Lebenslauf-Parsing.

Pipeline & Kanban

Drag-and-Drop Kanban-Board mit konfigurierbaren Phasen und automatisierten Aktionen pro Phase.

Kommunikation

E-Mail, SMS und Sprachanrufe direkt aus der Pipeline — mit Vorlagen und Platzhaltern.

Kampagnen

Facebook/Meta-Kampagnen steuern, Leads automatisch importieren und Bewerbern zuordnen.

White-Label

Eigene Karriereseiten mit Logo, Farben und individuellem Design — für jedes Unternehmen.

KI-gestützte Automatisierung

Von der automatischen Lebenslauf-Analyse über intelligentes Bewerber-Clustering bis zum KI-Import von Stellenanzeigen — anwerb.io nutzt künstliche Intelligenz, um Ihren Recruiting-Alltag zu vereinfachen.

  • CV-Parsing mit automatischer Profilerkennung
  • Intelligentes Bewerber-Clustering
  • Stellenanzeigen-Import aus PDF und URL
PythonReactSQLTeamführungEnglisch C1

Multi-Tenant für Personaldienstleister

Verwalten Sie mehrere Unternehmen auf einer Plattform. Jedes Unternehmen erhält eigene Karriereseiten, Pipeline-Konfigurationen und Benutzerrollen.

  • Mandantenfähig — mehrere Firmen, eine Plattform
  • Rollenbasierte Zugriffskontrolle
  • Individuelle Pipelines und Konfigurationen
A
Unternehmen A12 Stellen
B
Unternehmen B8 Stellen
C
Unternehmen C5 Stellen

Onboarding & Offboarding

Nahtlose Onboarding-Prozesse per SMS-Link und DSGVO-konformes Offboarding mit Talentpool-Option für abgelehnte Bewerber.

  • Gebrandetes SMS-Onboarding per Link
  • DSGVO-konforme Datenlöschung auf Wunsch
  • Talent Pool für zukünftige Stellenangebote

Onboarding abgeschlossen

Profil vollständig ausgefüllt

Talent PoolVerifiziert

In vier Schritten zum Erfolg

So einfach funktioniert modernes Recruiting mit anwerb.io.

1

Stelle erstellen

Erstellen Sie Ihre Stellenanzeige oder importieren Sie sie per KI aus einer URL oder PDF.

2

Veröffentlichen

Publizieren Sie auf Indeed, Stepstone, meinestadt.de und Ihrer eigenen Karriereseite.

3

Pipeline steuern

Verwalten Sie Bewerbungen im Kanban-Board und kommunizieren Sie per E-Mail, SMS oder Anruf.

4

Einstellen

Onboarden Sie neue Mitarbeiter direkt aus dem System — per SMS-Link und individuellem Branding.

Stellenanzeigen auf Ihrer Website

Binden Sie Ihre offenen Stellen mit einem einfachen Code-Snippet in Ihre Website ein. Keine Installation, keine Programmierung — einfach einfügen und fertig.

  • Automatische Aktualisierung bei neuen Stellen
  • Design passt sich Ihrem Branding an
  • Ein Klick zur Bewerbung für Interessenten
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